RECANTO LÚDICO
Sala dos professores – Recanto lúdico
No ambiente acadêmico, a valorização do bem-estar dos docentes é essencial para a manutenção de um clima organizacional positivo e produtivo. Nesse contexto, a instituição tem buscado implementar iniciativas que promovam a integração, o desenvolvimento pessoal e a redução do estresse entre seus professores. Uma dessas iniciativas é a introdução de jogos lúdicos e jogos de tabuleiro na sala dos professores. Esses jogos, que à primeira vista podem parecer apenas uma forma de entretenimento, desempenham um papel significativo no fortalecimento das relações interpessoais e na criação de um ambiente mais colaborativo e saudável. Além disso, os jogos lúdicos ajudam a desenvolver habilidades como a resolução de problemas, a criatividade e o trabalho em equipe, contribuindo diretamente para o crescimento profissional dos docentes e, consequentemente, para a qualidade do ensino oferecido pela instituição.
Essa abordagem, muitas vezes vista como um recurso recreativo, vai além do entretenimento e se mostra útil em diversas áreas de atuação profissional.
Benefícios dos Jogos Lúdicos no Trabalho
- Desenvolvimento de Soft Skills: Jogos de tabuleiro e atividades lúdicas ajudam a desenvolver competências como trabalho em equipe, comunicação, liderança, resolução de problemas e tomada de decisões. Durante o jogo, os colaboradores são expostos a situações que exigem colaboração e estratégia, habilidades que são transferíveis para o contexto profissional.
- Redução do Estresse: O ambiente de trabalho pode ser estressante, e atividades lúdicas servem como uma pausa revitalizante para os colaboradores. Esses momentos de descontração permitem que os participantes relaxem e voltem ao trabalho com uma nova perspectiva, o que pode aumentar a produtividade e a satisfação no trabalho.
- Integração e Socialização: Jogos de tabuleiro no ambiente corporativo criam oportunidades para os colaboradores interagirem de forma descontraída. Essa interação fortalece as relações interpessoais e cria um ambiente mais colaborativo e amigável, o que pode facilitar a comunicação e a cooperação em projetos de trabalho.
- Estímulo à Criatividade e Inovação: Muitos jogos exigem pensamento criativo e inovação para superar desafios. Ao envolver os colaboradores em atividades que estimulam essas habilidades, a empresa incentiva o desenvolvimento de soluções criativas para problemas reais no ambiente de trabalho.
- Fortalecimento da Cultura Organizacional: Incorporar jogos lúdicos ao cotidiano da empresa também pode reforçar os valores e a cultura organizacional. Ao promover atividades que valorizam o engajamento e a participação de todos, a empresa sinaliza um compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Segue registros da empolgação dos docentes na montagem do quebra-cabeça:
Feedbacks dos docentes:
“Através do jogo de quebra cabeça, tive oportunidade de conhecer mais os professores de outros cursos e interagir, gerando novas amizades”. (Profa. Maisa Araujo Cordão)
“Fiquei muito feliz com o quebra cabeça montado pelos professores e ao vê lo em uma moldura linda e exposta na sala, me fez recordar dos momentos felizes na sua montagem. Me remete a momentos de alegrias, compartilhado com todos na montagem. (Profa. Josiane Silva de oliveira)
“Ter um quebra-cabeça disponível na sala dos professores é uma forma simples, porém eficaz, de promover bem-estar, descontração e união entre os docentes. É um lembrete de que, mesmo em meio à correria do cotidiano escolar, é importante encontrar tempo para relaxar e desfrutar de pequenas atividades que trazem prazer e satisfação”. (Profa. Patrícia Aguiar de Oliveira)
“A montagem do quebra cabeça proporcionou o momento de interação e descontração na sala dos professores, estimulando o raciocínio de forma lúdica. (Emanuelle Malzac Freire de Santana)”
